中高层管理者是企业的核心人力资本和战略性资源，也是企业发展的中坚力量。作为企业的中高层，是否与决策层有着共同的思维方式和知识基础，决定了他们是否有能力从全局的利益来思考和处理日常管理问题，进而决定了企业的管理成效。因此，对企业中高层的培训举足轻重。

2014年9月28日，公司行政副总李少斌先生，在公司会议室为公司近三十位中高层领导开展了一次别开生面的《中国式管理之道》培训活动。

中国式管理与对称管理。中华传统文化最大的特色是对称文化。对称文化：天与人、义与利、道与德、理与气、名与实、形上与形下、德治与法治、出世与入世的对称。对称文化：民主与法制的对称、公平与效率的对称、人的理性与非理性的对称、个人与企业的对称、民间与政府的对称。中国管理模式就是对称管理模式。

李总为大家着重介绍了“中国式管理”的理念，通过PPT图文并茂的展示，让大家对“中国式管理”有了更深入的认识。